新华社北京7月1日电（记者张晓洁）7月1日，第届人力资源社会保障部正式拉开帷幕第七届“百日千万招聘专项行动”。百日该行动预计历时100天左右，千万启动通过统筹组织线上线下招聘对接活动，招聘专项全力促进高校毕业生及各类劳动者实现高质量就业。行动

聚焦重点领域，第届强化岗位归集与培训支持

本次行动将重点锚定先进制造业、百日服务新场景、千万启动消费新热点及民生新需求等关键领域。招聘专项通过深入对接重点企业、行动重大工程、第届重点项目及产业园区，百日广泛收集招聘岗位信息；同时，千万启动全面归集机关事业单位、招聘专项基层服务项目、行动基层管理和社会服务等岗位资源。

此外，行动还将深化就业政策宣讲，创新职业指导模式，并大力推进职业培训体系建设。特别推出涵盖人工智能、低空经济、康养服务等前沿及热门领域的“微课程”与“云课程”，以提升劳动者技能适配度。

线上平台：打造多元化云端招聘体验

在线上招聘方面，中国公共招聘网、中国国家人才网及“就业在线”将同步开设“百日千万招聘专项行动”专属平台，提供精准的岗位信息发布与服务。平台将大力推广“直播带岗”模式，并开展“云端探企进园区”、企业岗位实景讲解等互动活动，增强求职者体验感。

首周亮点：
* 四大专场：上线先进制造、人工智能与互联网、生物医药、电力行业4个线上招聘专场。
* 规模数据：预计500余家用人单位参与，提供招聘需求约1.7万人次。

线下招聘：场景融合与精准分层

线下招聘活动将紧密结合旅游节庆、消费商贸、体育赛事及交通场站等多元场景，举办各类特色专场。根据目标群体与区域特点，分为三类重点专场：

1. 行业性专场：聚焦互联网大厂、人工智能、先进制造等需求紧缺且发展前沿的领域。
2. 区域性专场：重点覆盖中西部地区、三四线城市，以及毕业去向落实率偏低的高校所在地区。
3. 群体性专场：精准聚焦高校毕业生等青年群体、农民工、失业人员及就业困难人员等重点帮扶对象。

（完）