Meta于今年4月正式宣布启动裁员计划，宣布型涉及人数约为7800人，约人约占其全球员工总数的扎克正训10%。此次裁员行动比原计划提前近一个月执行，伯格部且公司方面始终未对外公布具体的练内被裁名单，引发了外界的宣布型广泛关注与猜测。

在近期的约人内部会议中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）透露了公司最新的扎克正训战略重心：利用现有员工的工作数据来训练内部开发的AI模型。扎克伯格强调，伯格部AI系统通过观察“真正聪明的练内人”如何解决问题，能够取得最佳的宣布型学习效果。他明确指出，约人由Meta内部员工参与数据标注和模型训练，扎克正训其效果远优于外包给第三方机构，伯格部因为Meta员工在技术能力和专业素养上具有显著优势。练内

为了佐证这一观点，扎克伯格举例说明，让内部工程师直接参与编程任务以优化模型，能够比行业其他竞争对手更快速地提升AI在代码生成和理解方面的能力。这一策略旨在通过高质量的人类智能数据，加速Meta自有AI技术的迭代与升级。